Saltar al contenido
SAGRILAFT -PTEE
Trabaja con nosotros
Proveedores y licitaciones
Correo funcionarios
FUPAD
  • Nosotros
  • Nuestras líneas de trabajo
  • Nuestro método
  • Sala de prensa
  • Contacto
  • Donaciones

Preocupa cifra sobre trata de personas en Colombia: mujeres siguen siendo las más afectadas.

comms_team2026-09-03T15:52:04-05:0003/09/2026|

https://fupad.org/wp-content/uploads/2026/09/Entrevista-Olga_Telecaribe.mp4

Medios:

https://www.pulzo.com/nacion/trata-personas-colombia-padf-hace-llamado-fortalecer-proteccion-PP5261120

Sala de Prensa

  • Un niño es reclutado cada 48 horas en Colombia: la cifra ya supera los 1.494 menores de edad. 03/09/2026
  • Economía plateada en Colombia ya representa cerca del 40% del PIB Colombiano 03/09/2026
  • Preocupa cifra sobre trata de personas en Colombia: mujeres siguen siendo las más afectadas. 03/09/2026

PBX: (571) 651 3838
FAX: (571) 651 3818

Carrera 21 No. 164-88
Bogotá D.C., Colombia

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Youtube
  • Linkedin
Mapa del sitio
  • Inicio
  • Acerca de nosotros
  • Programas
  • Sala de prensa
  • Contacto
  • Donaciones
Otros enlaces
  • Trabaja con nosotros
  • Proveedores y licitaciones
  • Correo funcionarios
  • Transparencia
  • Aviso de privacidad
  • Manual interno de tratamiento de datos
  • Política contra la trata de personas
  • Manifestación de interés
  • SAGRILAFT -PTEE
DONACIONES

Transparencia y auditoría internacional

Certificación de Calidad ISO 9001:2015 No. SC 6684-1
Sistema de monitoreo y evaluación en línea
Metodología PMI

© 2026 • Fundación Panamericana para el Desarrollo • Todos los derechos reservados • Powered by DIAL

Page load link
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • Linkedin
  • Donación

Guillermo Florez

Chief Artificial Intelligence and Information Officer (CAIO) de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) y Director de PADF Colombia.

Colombiano y miembro del equipo de liderazgo ejecutivo de PADF, cuenta con más de dos décadas de experiencia en tecnología, inteligencia artificial, datos y analítica, transformación digital y gestión organizacional. Desde PADF, ha liderado iniciativas de modernización tecnológica, automatización, inteligencia artificial y soluciones digitales aplicadas a programas de desarrollo en América Latina y el Caribe. A lo largo de su carrera ha trabajado con gobiernos, organismos multilaterales y el sector privado, combinando tecnología e innovación con soluciones para fortalecer instituciones y mejorar la toma de decisiones.

Lina Díaz

Directora de Comunicaciones

Es politóloga y comunicadora social, con una maestría en Desarrollo y Política Social. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación para el sector público, privado y organizaciones no gubernamentales, con un enfoque en la transformación social en Colombia y América Latina.
A lo largo de su carrera, ha trabajado como consultora para agencias de comunicación, y como profesional en asuntos públicos en el sector privado. Se ha desempeñado como líder de comunicaciones y participación pública en la Cruz Roja Colombiana y en Oxfam para América Latina y el Caribe. En esta última organización, diseñó e implementó la estrategia regional de comunicación, abordando temas clave como el trabajo de cuidado, la justicia fiscal y la justicia climática, y fortaleciendo alianzas con organizaciones locales.
También ha sido profesora de cátedra en las universidades Sergio Arboleda y Externado de Colombia, y ha asesorado a diversas organizaciones de la sociedad civil en el desarrollo de estrategias de comunicación con enfoque social y comunitario.
Arte y cultura para reconstruir historias

En Mocoa, el arte se ha convertido en una plataforma de transformación con el programa Arte con Raíces Sociales, liderado por la DICAR y el proyecto RISER. En este espacio, los jóvenes han encontrado en el teatro una forma de contar sus historias y reflexionar sobre su entorno.

“No sabía que tenía un talento oculto”, afirma Jonathan Díaz, quien a través de esta iniciativa descubrió nuevas oportunidades de expresión y desarrollo personal. Más que aprender técnicas artísticas, los participantes han fortalecido su capacidad de resiliencia, construyendo una comunidad donde el arte es un puente hacia el cambio social.

Cuidando el territorio, protegiendo la vida

En el Pacífico colombiano, la conservación ambiental ha sido una forma de resistencia y recuperación. La Asociación de Mujeres Canasteando lleva más de una década liderando la reforestación de manglares en Tumaco, restaurando ecosistemas degradados por la violencia y los cultivos ilícitos.

“La reforestación no solo es sembrar un árbol, es sembrar esperanza”, asegura Lorsy, una de sus líderes. Con el apoyo de PADF, DICAR e INL, la asociación ha logrado que más mujeres y jóvenes se sumen a la protección del medioambiente, convirtiendo la restauración de los manglares en un símbolo de resiliencia y paz.

En la Amazonía colombiana, el programa DREAM (Difusión Responsable con Enfoque Ambiental) ha llevado la sensibilización ambiental a la acción. Lo que comenzó como una serie de talleres sobre la protección del agua y los bosques, se convirtió en un movimiento de reforestación, creación de senderos ecológicos y compromiso comunitario. “La tierra es vida, y sin ella no somos nada”, afirma la subintendente Mónica Carolina Lizarazo, reflejando el impacto del proyecto en la conciencia ambiental de las comunidades.

Leticia – Fútbol como herramienta de cambio

En Leticia, bajo el sol ardiente de la tarde, un grupo de mujeres y hombres se reúne en la cancha, no solo para jugar, sino para cambiar sus vidas. Con los programas Hombres Goleando las Riñas y Mujeres Goleando la Violencia, impulsados ​​por la DICAR y el proyecto RISER, el fútbol se ha convertido en una herramienta para prevenir la violencia y fortalecer la convivencia pacífica.

Para Zonia Inés Márquez, una de las participantes, la cancha fue el escenario donde descubrió su propia voz. “No sabía que un balón pudiera enseñarme tanto”, cuenta. A través de este espacio, aprendí a identificar signos de violencia y a construir redes de apoyo. Los hombres, por su parte, rompieron el silencio sobre sus emociones, desafiando el machismo y aprendiendo que el diálogo es más poderoso que la agresión.

Hanoy Isabel Cova Quilimaco: de la adversidad al empoderamiento

El camino de integración de Isabel

Hanoy Isabel Cova Quilimaco, una mujer migrante venezolana de 34 años, llegó a Cartagena con la esperanza de ofrecerle un futuro mejor a su familia. A pesar de enfrentar xenofobia, dificultades laborales y problemas de salud, nunca se rindió. Su espíritu resiliente la impulsó a involucrarse en actividades comunitarias y a capacitarse en manicura y pedicura como un camino hacia la autonomía económica.

En 2022, se vinculó al programa Integrando Horizontes, donde encontró un espacio de amistad, respeto, escucha, confianza y acompañamiento psicosocial. Este proceso le permitió superar afectaciones emocionales, fortalecer su autoestima, la autoconfianza, el liderazgo y el autocontrol. Además, recibió formación en técnicas de servicios de belleza, capacitación para la gestión de su negocio, así como herramientas, materiales e insumos para impulsar su emprendimiento: Roydisan Centro de Belleza.

Hoy, Isabel se siente tranquila, empoderada y autónoma. Gracias a su emprendimiento, genera ingresos mensuales cercanos a $1.400.000, lo que le ha permitido mejorar su calidad de vida y la de su familia.

Recuerda con especial cariño las sesiones del programa donde trabajaron el “Mapa de los sueños”, y afirma con emoción: “Nos hacían soñar en grande”. Añade: “El programa me ayudó a recuperar mi confianza, sentirme segura, parte de una comunidad, crear mi propio negocio, aprender a administrarlo y, sobre todo, a atender mejor a mis clientas y ofrecer un servicio de calidad.”

Actualmente, lidera con orgullo su centro de belleza, presta servicios en su comunidad y continúa formándose. Su historia es un ejemplo poderoso de cómo, con apoyo, formación y determinación, es posible transformar vidas y construir una integración autónoma, digna y próspera.

Katerine Yasmín: de empezar desde cero a construir con propósito

Katerine Yasmín Morarapé, quien vive en Riohacha, La Guajira, llegó a Colombia en 2017 enfrentando grandes desafíos. Comenzó como recicladora, una labor completamente nueva para ella. Sin embargo, con perseverancia y el acompañamiento del programa Integrando Horizontes Sostenibles, logró transformar su realidad.

Aprendió a manejar mejor sus finanzas y el presupuesto familiar, y pudo adquirir una moto que hoy le facilita su trabajo diario. Además, fortaleció su emprendimiento de economía circular, donde rescata y transforma muebles desechados. Este proyecto no solo mejoró los ingresos de su familia, sino que también le permitió seguir creciendo personal y profesionalmente.

Hoy sueña con llevar su emprendimiento a otras ciudades y seguir aportando al cuidado del medioambiente. Agradecida, Katerine reconoce que este camino le ha brindado más que estabilidad económica: le ha devuelto la dignidad y un profundo sentido de propósito.

Medios de vida sostenibles

“Yo les agradezco como venezolana que soy, el estar ahí, el estar pendiente de lo que nos falta. Porque no ha sido una sola acción, han sido muchas. Nos han dado la mano y nos han hecho sentir acompañados”.

Como lo expresa Dally Hernández desde Necoclí, Antioquia, las jornadas de integración comunitarias van más allá de los servicios: es conexión humana. Estos espacios simbólicos de encuentro entre población migrante y comunidades de acogida, brindan orientación vital, se comparten saberes y sabores en torno a los emprendimientos gastronómicos de nuestros participantes, y tejemos puentes reales de solidaridad, convivencia, respeto y esperanza.

Prevención de violencias: redes de apoyo para sanar

“Si vemos que alguien está siendo violentada, podemos guiarla, decirle a dónde ir y recordarle que no está sola”.

Estas son las palabras de Diana Carolina Advincula, quien descubrió que la violencia de género muchas veces no deja huellas visibles. Gracias al conocimiento, el acompañamiento y el empoderamiento recibido, comprendió que romper el silencio es el primer paso hacia la sanación.

Las estrategias de prevención implementadas fortalecen la autonomía, promueven el amor propio y tejen redes de apoyo que abren caminos hacia la dignidad y la equidad.

Línea Asistencia Humanitaria

“Ese día —dice— con mi esposo se nos salieron las lágrimas de alegría. No fue solo ayuda, fue inclusión, respeto y una oportunidad para cuidarnos mejor”.

Aida Burgos Chamorro recuerda con gratitud el apoyo recibido en seguridad alimentaria. Más allá de la entrega de un bono, vivió una experiencia digna y transformadora. Aprendió junto a su familia sobre hábitos de alimentación saludable, recibió orientación clara y cercana, y accedió a una canasta básica que no solo alivió sus necesidades inmediatas, sino que fortaleció su bienestar a largo plazo.

Mujeres del Manglar: independencia económica con identidad afrodescendiente

En el Litoral del San Juan, 20 mujeres afrodescendientes recolectoras de piangua consolidaron su independencia económica gracias a nuestro programa de asistencia humanitaria y recuperación económica para poblaciones desplazadas y confinadas. A través del fortalecimiento de sus asociaciones, ASOCIAMAPI y CONSERVAR, impulsaron la recolección y comercialización de piangua, convirtiéndola en una fuente de ingresos en un territorio marcado por el aislamiento y la escasez de oportunidades laborales.

Para conocer su historia, navegamos por el río San Juan que conecta con el océano Pacífico hasta los territorios de Togoromá y Pichimá. Allí, entre los manglares y sus raíces entrelazadas, estas mujeres dedican sus días a la recolección de la piangua, un molusco que se convirtió en el pilar de su sustento. “Aquí la fuente de trabajo es muy complicada”, expresaron, y fue en esa realidad desafiante donde hicieron de la piangua su medio de vida, capacitándose en su extracción y comercialización.

El programa fortaleció su mano de obra al brindarles asistencia técnica, formación en estructura de costos y mejoras en su capital de trabajo con equipos esenciales para el desarrollo de su trabajo. Gracias a este capital semilla, que incluyó un motor fuera de borda, un congelador, una canoa, un tanque de agua y cavas isotérmicas, lograron optimizar su labor y garantizar su seguridad.

Con estos apoyos, las mujeres mejoraron sus condiciones laborales: ahora usan botas para pianguar, protegen sus manos con guantes y conservan la piangua en óptimas condiciones. Estos avances no solo garantizan la calidad del producto, sino también la estabilidad económica de sus familias. Denny, representante de la Asociación de Mujeres Piangüeras de Pichimá Playa (ASOCIAMAPI), expresó con entusiasmo: “Ahora viene felicidad y más felicidad con el apoyo que nos dieron”.

 

Juan Camilo Potes

Director de Relaciones Corporativas y Nuevos Negocios

Especialista en desarrollo internacional con más de 20 años de experiencia en América Latina, liderando iniciativas en desarrollo social, asistencia humanitaria y sostenibilidad. Ha consolidado alianzas estratégicas con gobiernos, organismos de cooperación, ONG, cuerpos diplomáticos y empresas del sector privado. Es comunicador social y periodista de la Universidad de La Sabana, con maestría en Gerencia y Práctica del Desarrollo de la Universidad de los Andes, y formación complementaria en desarme, desmovilización y reintegración, formalización de tierras y análisis estratégico.
Su trayectoria incluye cargos de dirección ejecutiva, comercial y de alianzas en organizaciones como aeioTU, Sistema B Colombia, ACDI/VOCA y OIM. Ha diseñado estrategias de negocio social, modelos escalables de impacto y acciones de inclusión para población migrante y primera infancia, así como procesos de posicionamiento institucional y gestión de recursos. En PADF Colombia, como Director de Relaciones Corporativas y Nuevos Negocios, lidera la consolidación de alianzas y el desarrollo de oportunidades que aseguren la sostenibilidad e impacto de los programas en el país.
La experiencia de Juan Camilo en la gestión de procesos complejos, su capacidad para establecer alianzas estratégicas y su profundo conocimiento del contexto político, social y económico de Colombia lo convierten en un líder valioso en su campo. Como Director de Relaciones Corporativas y Nuevos Negocios, su misión es fortalecer nuestras alianzas y promover la sostenibilidad de la organización.
Mónica Franco

Mónica Franco

Gerente Regional Colombia

At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non provident, similique sunt in culpa qui officia deserunt mollitia animi, id est laborum et dolorum fuga. Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere possimus, omnis voluptas assumenda est, omnis dolor repellendus. Temporibus autem quibusdam et aut officiis debitis aut rerum necessitatibus saepe eveniet ut et voluptates repudiandae sint et molestiae non recusandae. Itaque earum rerum hic tenetur a sapiente delectus, ut aut reiciendis voluptatibus maiores alias consequatur aut perferendis doloribus asperiores repellat.

At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non provident, similique sunt in culpa qui officia deserunt mollitia animi, id est laborum et dolorum fuga. Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere possimus, omnis voluptas assumenda est, omnis dolor repellendus. Temporibus autem quibusdam et aut officiis debitis aut rerum necessitatibus saepe eveniet ut et voluptates repudiandae sint et molestiae non recusandae. Itaque earum rerum hic tenetur a sapiente delectus, ut aut reiciendis voluptatibus maiores alias consequatur aut perferendis doloribus asperiores repellat.

Luis Carlos Garzón

Gerente Jurídico

Abogado con 20 años de experiencia en derecho civil, comercial y contratación estatal. Especialista en mediación de conflictos, ha trabajado en trámites judiciales y administrativos, así como con organismos de cooperación internacional. Ha aportado en la implementación de políticas públicas sobre sustitución de cultivos ilícitos y atención a víctimas de la violencia. Su experiencia combina asesoría legal estratégica y trabajo directo con comunidades.
En PADF Colombia, ha contribuido por más de 9 años, primero como profesional y gerente jurídico y actualmente como Director. Lidera un equipo encargado de garantizar el cumplimiento legal en proyectos con aliados como el Gobierno de Colombia, la cooperación internacional y el sector privado. Su enfoque asegura el respaldo jurídico a iniciativas sociales de alto impacto. Es un referente legal clave en el ámbito de la cooperación internacional y el desarrollo.
Gloria Alicia Pinzón

Directora de Desarrollo Socioeconómico y Fortalecimiento Institucional

Administradora de Empresas y Máster en Microcrédito y Desarrollo Social, con más de 30 años de experiencia profesional. Lleva más de 19 años en PADF Colombia liderando programas de alto impacto, con cobertura nacional y enfoque en desarrollo socioeconómico. Su trabajo ha beneficiado a poblaciones vulnerables como mujeres, jóvenes, campesinos, comunidades étnicas y migrantes. Destaca en inclusión productiva, empleabilidad y medios de vida sostenibles.
Especialista en emprendimiento, redes de productores, negocios inclusivos y fortalecimiento institucional, ha brindado asistencia técnica a gobiernos e instituciones públicas. Fue clave en el programa IDP de USAID, definiendo estrategias para generación de ingresos y microcréditos. Su liderazgo en equipos interdisciplinarios y su enfoque a resultados han sido vitales para el éxito de iniciativas sociales de gran escala.
Diego Mauricio Ramírez Moreno

Director de Programas

Tiene más de 18 años de experiencia liderando proyectos de inversión social en sectores públicos, privados e internacionales. Fue funcionario del Gobierno Colombiano, donde impulsó proyectos rurales para víctimas del conflicto armado, comunidades afrodescendientes e indígenas. También lideró procesos de diálogo social y responsabilidad empresarial en el sector construcción. Es magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad Externado.
Desde 2018, en PADF, ha gerenciado iniciativas financiadas por Canadá, Suiza y EE. UU., con impacto en paz, justicia, desarrollo socioeconómico y sostenibilidad. Ha contribuido con políticas de agua en zonas rurales y al fortalecimiento institucional de la Policía y la Armada Nacional de Colombia. Su enfoque se centra en la prevención del crimen y la protección ambiental en regiones vulnerables. Diego es un referente en programas de impacto social en Colombia.
Roberto Obando

Chief Artificial Intelligence and Information Officer (CAIO) de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) y Director de PADF Colombia.

Colombiano y miembro del equipo de liderazgo ejecutivo de PADF, cuenta con más de dos décadas de experiencia en tecnología, inteligencia artificial, datos y analítica, transformación digital y gestión organizacional. Desde PADF, ha liderado iniciativas de modernización tecnológica, automatización, inteligencia artificial y soluciones digitales aplicadas a programas de desarrollo en América Latina y el Caribe. A lo largo de su carrera ha trabajado con gobiernos, organismos multilaterales y el sector privado, combinando tecnología e innovación con soluciones para fortalecer instituciones y mejorar la toma de decisiones.

Ir a Arriba